Suche
  • Das Enneagramm kann auch Ihnen Orientierung bieten.
  • 06771-8023295 | info@enneagramm-for-life.de
Suche Men├╝

Angebote f├╝r Organisationen

In Organisationen treffen t├Ąglich unterschiedliche Pers├Ânlichkeiten und deren Pers├Ânlichkeitsmuster aufeinander.
Wir bieten f├╝r Organisationen sowohl standardisierte Veranstaltungen├é┬á als auch auf Ihre Kundenbed├╝rfnisse abgestimmte individuelle Ma├čnahmen.
Auf folgende Themenbereiche sind wir spezialisiert: Kommunikation, Teamentwicklung, F├╝hrung, Ver├Ąnderungs- und Konfliktmanagement.
Die Informationen zu unseren Standardangeboten finden Sie ├╝ber die Navigation.

Fehler: View fc277b1iuq existiert m├Âglicherweise nicht

Beispiele f├╝r erfolgreiche Kundenma├čnahmen:

Kommunikation: Das Vertriebsteam eines Dienstleistungsunternehmens will die Kommunikation – speziell mit anspruchsvollen Kunden – verbessern. Im Workshop werden zun├Ącht eigene typische Kommunikationsmuster herausgearbeitet. In einem zweiten Schritt werden die Kommunikationsmuster der Kunden reflektiert und anschlie├čend die Interaktionen zwischen den Akteuren verdeutlicht. Vorher nicht erkannte L├Âsungswege werden sichtbar.

Teamentwicklung: Ein Teamleiter in einer Bank f├╝hrt seit einem Jahr ein Team von 10 Mitarbeitern. Er m├Âchte die Zusammenarbeit gemeinsam mit dem Team reflektieren um in Zukunft noch besser zusammen zu arbeiten. Im Vorfeld wurde mit jedem Teilnehmer eine erste Einsch├Ątzung seines Enneagrammtyps durchgef├╝hrt. Im Workshop wurden Grundkenntnisse des Enneagramms vermittelt und die Typeneinsch├Ątzugen der Teilnehmer verifiziert. Anschlie├čend wurde das Thema „Wechselwirkung der Interaktionen verschiedener Typen“ reflektiert und darauf aufbauend Spielregeln f├╝r die k├╝nftige Zusammenarbeit festgelegt.

F├╝hrung: Teamleiter eines Pharmaunternehmens m├Âchten ihre Wirksamkeit als F├╝hrungskr├Ąft erh├Âhen und speziell ihre Coaching-Kompetenz st├Ąrken. Eine vorl├Ąufige Einsch├Ątzung des Enneagramm-Typs fand vor der Ma├čnahme statt. Im ersten Teil der Workshopreihe wurden Basiskenntnisse des Enneagramms vermittelt, die Typeinsch├Ątzungen verifiziert und das typspezifische F├╝hrungsverhalten reflektiert. Im zweiten Teil wurde der Fokus auf die Frage gelegt: „Wie lernen die 9 unterschiedlichen Typen und wie kann ich mit diesem Wissen meine Mitarbeiter erfolgreich coachen?“. F├╝r den letzten Workshopteil bekam jeder Teilnehmer konkrete Aufgaben f├╝r den aktuellen├é┬á F├╝hrungsalltag gestellt, die dann in der Gruppe in Form einer kollegialen Beratung reflektiert wurden.

Konfliktmanagement: Zwei Assistentinnen eines Abteilungsleiters eines Dienstleistungsunternehmens haben einen langj├Ąhrigen, unbearbeiteten Konflikt. Dies eskaliert so weit, dass sie nicht mehr gemeinsam im B├╝ro arbeiten m├Âchten und sich auch nicht mehr wechselweise vertreten wollen. Mit beiden wurden zuerst Einzelgespr├Ąche zum Beschreiben des pers├Ânlichen Konflikterlebens gef├╝hrt.Dabei wurde bereits Basisinformationen zum Enneagramm gegeben und die Einsch├Ątzung der Pers├Ânlichkeitstypen diskutiert. Im gemeinsamen Workshop konnte erreicht werden, dass ein gegenseitiges Verst├Ąndnis der Unterschiedlichkeit der Kolleginnen entstand, was eine konfliktfreiere Zusammenarbeit erm├Âglichte.